I forbindelse med markeringen av foreningens 10 års jubileum i fjor høst påpekte han at den sterkt voksende kvinneandelen i foreningen og i bransjen på sikt kan medføre utfordringer som man allerede nå bør være oppmerksom på, og treffe tiltak for å motvirke. Dette utspillet har senere ført til debatt blant foreningens medlemmer. Kommunikasjonsforeningens nåværende leder, Elin Kleven, har erklært seg uenig i at den markante økningen kvinner i kommunikasjonsbransjen representer et problem. Men hun har også uttalt at foreningen vil kartlegge om kvinnelige kommunikatører utsettes for en systematisk forskjellsbehandling med hensyn til lønn i forhold til mannlige kollegaer på sammenlignbare stillingsnivåer.

Fremstillingen av Gullestads synspunkter i BT under overskriften; ”PR-topp: For mange kvinner gir lav lønn”, kan etterlate et inntrykk av kvinnefiendtlighet. Med bakgrunn i Gullestads rolle som styreleder og partner i Nor PR kan dette også oppfattes å være selskapets holdning. De som tar seg tid til å lese Gullestads kronikk om temaet vil se at hans hovedpoeng er at mangfold, også med hensyn til kjønn, er viktig for bransjen, først og fremst av kommunikasjonsfaglige årsaker, men også med hensyn til lønnsutvikling.

I Nor PR ønsker vi at medarbeidere skal ha klare holdninger – og dermed tydelige meninger som man kan argumentere for. Våre kjerneverdier er profesjonell, uredd, troverdig og engasjert. Å ha klare meninger, også kontroversielle, er dermed en måte å leve etter de valgte kjerneverdiene våre.

I denne konkrete saken har Hans Wilhelm Gullestad fremført synspunkter rettet mot medlemmene i en nasjonal bransjeforening han tidligere har vært leder for. Disse synspunktene behøver dermed ikke å være dekkende for hva hver enkelt medarbeider i Nor PR eller selskapet som sådan måtte mene.

Nor PRs syn er at mangfold i bransjen er viktig. Vårt selskap har siden starten i 2000 bestått av flest menn. Derfor ønsker vi å rekruttere enda flere dyktige kvinner til selskapet.

Med vennlig hilsen

Nor PR AS

Fredrik Hannestad                                                                    Hans Wilhelm Gullestad

Daglig leder                                                                             Partner / Styreleder